-

TRAINING KESEHATAN MENTAL DAN PSIKOTERAPI
TRAINING KESEHATAN MENTAL DAN PSIKOTERAPI Deskripsi Kesehatan mental dan psikoterapi menjadi isu strategis dalam kehidupan modern, terutama di tengah tekanan kerja, perubahan sosial, dan tantangan personal yang semakin kompleks. Data WHO menunjukkan bahwa lebih dari 1 dari 8 orang di dunia mengalami gangguan kesehatan mental, sementara di Indonesia prevalensi masalah kesehatan mental emosional pada usia…
-

TRAINING STRUCTURED SELECTION INTERVIEW TECHNIQUE
TRAINING STRUCTURED SELECTION INTERVIEW TECHNIQUE Deskripsi Structured Selection Interview Technique (SSIT) merupakan metode wawancara terstruktur yang dirancang untuk meningkatkan objektivitas dan akurasi dalam proses seleksi karyawan. Berbagai penelitian di bidang manajemen SDM menunjukkan bahwa wawancara terstruktur memiliki tingkat validitas prediktif yang lebih tinggi dibandingkan wawancara tidak terstruktur, bahkan dapat mencapai dua kali lipat dalam memprediksi…
-

TRAINING SMART INTERVIEW
TRAINING SMART INTERVIEW Deskripsi Smart Interview merupakan pendekatan wawancara terstruktur yang dirancang untuk menggali kompetensi, perilaku, dan potensi kandidat secara objektif dan terukur. Berdasarkan berbagai riset HR global (termasuk praktik competency-based interview), wawancara terstruktur terbukti meningkatkan akurasi prediksi kinerja karyawan hingga lebih dari 50% dibandingkan wawancara konvensional. Metode SMART Interview membantu organisasi meminimalkan bias pewawancara,…
-

TRAINING SKEMA GAJI BERBASIS PAY FOR PERFORMANCE
TRAINING SKEMA GAJI BERBASIS PAY FOR PERFORMANCE Deskripsi Skema Gaji Berbasis Pay for Performance merupakan sistem remunerasi yang mengaitkan kompensasi karyawan secara langsung dengan pencapaian kinerja individu, tim, maupun organisasi. Berbagai hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pay for performance mampu meningkatkan produktivitas kerja hingga 15–30%, memperbaiki motivasi intrinsik karyawan, serta mendorong budaya kerja yang lebih…
-

TRAINING PROSES PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON
TRAINING PROSES PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON Deskripsi Proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan perhitungan pesangon merupakan aspek krusial dalam manajemen ketenagakerjaan yang harus dilakukan sesuai ketentuan hukum untuk meminimalkan risiko sengketa industrial. Data Kementerian Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa sengketa hubungan industrial masih didominasi oleh perselisihan PHK dan hak normatif pekerja, khususnya terkait kesalahan prosedur dan perhitungan…
-

TRAINING PELATIHAN PRA PURNABAKTI
TRAINING PELATIHAN PRA PURNABAKTI Deskripsi Pelatihan Pra Purnabakti merupakan program pengembangan diri yang dirancang untuk membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun secara matang, baik dari aspek finansial, psikologis, sosial, maupun perencanaan aktivitas pasca kerja. Berdasarkan berbagai hasil penelitian dan data lembaga ketenagakerjaan, individu yang mempersiapkan masa pensiun sejak dini cenderung memiliki tingkat stres lebih rendah, kesehatan…
-

TRAINING PAYROLL SYSTEM ADMINISTRATION
TRAINING PAYROLL SYSTEM ADMINISTRATION Deskripsi Payroll System Administration merupakan sistem pengelolaan penggajian karyawan yang mencakup perhitungan gaji, tunjangan, potongan, pajak, hingga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan. Berdasarkan berbagai survei HR dan payroll di Indonesia, kesalahan penggajian masih menjadi salah satu sumber utama keluhan karyawan dan risiko kepatuhan perusahaan, terutama terkait PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan,…
-

TRAINING MERANCANG STRUKTUR & SKALA UPAH (SSU)
TRAINING MERANCANG STRUKTUR & SKALA UPAH (SSU) Deskripsi Merancang Struktur dan Skala Upah (SSU) merupakan proses strategis untuk menciptakan sistem pengupahan yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan. Berdasarkan berbagai hasil survei pengupahan dan kajian SDM di Indonesia, perusahaan yang memiliki SSU yang jelas terbukti mampu menekan tingkat turnover karyawan, meningkatkan kepuasan kerja,…








