TRAINING STRUCTURED SELECTION INTERVIEW TECHNIQUE
Deskripsi
Structured Selection Interview Technique (SSIT) merupakan metode wawancara terstruktur yang dirancang untuk meningkatkan objektivitas dan akurasi dalam proses seleksi karyawan. Berbagai penelitian di bidang manajemen SDM menunjukkan bahwa wawancara terstruktur memiliki tingkat validitas prediktif yang lebih tinggi dibandingkan wawancara tidak terstruktur, bahkan dapat mencapai dua kali lipat dalam memprediksi kinerja kerja di masa depan. Dengan menggunakan pertanyaan berbasis kompetensi, kriteria penilaian yang jelas, serta sistem skoring yang terstandar, teknik ini terbukti mampu mengurangi bias pewawancara, meningkatkan konsistensi keputusan rekrutmen, dan membantu organisasi memperoleh kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan jabatan.
Training Structured Selection Interview Technique dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman konseptual dan keterampilan praktis dalam merancang serta melaksanakan wawancara seleksi yang sistematis, objektif, dan berbasis kompetensi. Pelatihan ini membahas prinsip dasar wawancara terstruktur, penyusunan pertanyaan yang relevan dengan job requirement, teknik probing yang efektif, hingga metode penilaian kandidat secara adil dan terukur.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas proses rekrutmen sehingga keputusan penerimaan karyawan menjadi lebih tepat, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Tujuan
- Memahami konsep dan prinsip dasar Structured Selection Interview Technique.
- Mampu menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi dan perilaku.
- Menguasai teknik menggali informasi kandidat secara sistematis dan objektif.
- Meningkatkan kemampuan melakukan penilaian dan skoring hasil wawancara.
- Mengurangi bias subjektif dalam pengambilan keputusan seleksi karyawan.
Peserta mampu menerapkan teknik wawancara terstruktur secara konsisten untuk menghasilkan proses seleksi yang berkualitas dan berdaya saing.
Materi
Introduksi
- Proses rekrutmen. (Interview Technique)
- Hubungan dengan kebutuhan bisnis perusahaan, pengembangan organisasi, manpower planning (Interview Technique)
- Tahapan rekrutment dan bisnis process nya (Interview Technique)
- Masalah umum dalam rekrutmen (Interview Technique)
- Kebijaksanaan dan prosedur rekrutmen. (Interview Technique)
Analisa jabatan
- Profil jabatan, Deskripsi jabatan dan persyaratan jabatan (Interview Technique)
- Menetapkan dimensi, Menyusun dimensi. (Interview Technique)
- Menyusun pertanyaan. (Interview Technique)
Teknik dan struktur wawancara: Dont s & Do s
- Teknik wawancara untuk rekrutmen
- Pembukaan, proses dan menutup wawancara
- Menangani dan menyimpulkan jawaban
Peserta
Pelatihan ini cocok untuk profesional dan praktisi yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen dan seleksi SDM, antara lain:
- Staf dan Supervisor Human Resources
- HR Business Partner
- User atau Hiring Manager
- Recruiter dan Talent Acquisition Officer
- Pimpinan unit kerja yang terlibat dalam proses wawancara
Instruktur
Training Structured Selection Interview Technique yang diselenggarakan akan dibimbing oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, dan seleksi karyawan.
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan tenaga profesional yang kompeten dalam penerapan wawancara berbasis kompetensi dan teknik seleksi terstruktur, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi, serta memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen, asesmen kandidat, dan pengembangan sistem seleksi SDM di berbagai organisasi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan SQN Training 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
- Syarat dan Ketentuan Berlaku
- Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di SQN Training
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia.
- City tour (*optional)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
F.A.Q Seputar Pelatihan di SQN Training
Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar
Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.
Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.
Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:
- Jakarta: Hotel Amaris Kemang
- Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
- Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
- Surabaya: Hotel 88 Embong Malang
Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.
Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.
Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.
* Artikel diatas ditulis oleh Azrul Laila, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.