TRAINING HUMAN RESOURCES FOR SUPERVISOR

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR SUPERVISOR

Deskripsi

Training Human Resources for Supervisor sangat penting untuk membekali para supervisor dengan pemahaman dasar pengelolaan SDM, sehingga mampu memimpin tim secara efektif dan mendukung pencapaian target organisasi. Tanpa pengetahuan HR yang memadai, supervisor berisiko membuat keputusan manajerial yang kurang tepat terkait manajemen karyawan, motivasi, dan produktivitas. Pelatihan ini memberikan keterampilan praktis dalam pengelolaan karyawan, komunikasi, dan penyelesaian masalah di lingkungan kerja.

Pelatihan cara wawancara karyawan untuk supervisor ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman praktis mengenai peran supervisor dalam pengelolaan SDM. Peserta akan belajar bagaimana mengelola tim, memotivasi karyawan, menangani konflik, serta memastikan kinerja individu dan kelompok berjalan optimal untuk mendukung produktivitas dan keberhasilan organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai HR supervisor tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Meningkatkan kemampuan manajemen tim
• Memahami dasar-dasar HR untuk supervisor
• Mampu menangani konflik dan disiplin karyawan
• Menguasai teknik motivasi dan komunikasi efektif
• Mendukung pengembangan kinerja karyawan

Dengan mengikuti pelatihan HRD untuk supervisor ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen karyawan efektif.

Materi

I. Perencanaan Strategis SDM

• Prosedur Perumusan Strategi dan Perencanaan Pengelolaan SDM

  • Analisis kebutuhan SDM jangka panjang.

  • Penyusunan strategi untuk mendukung tujuan bisnis.

II. Akuisisi dan Pengadaan Talent

• Teknik Pengadaan SDM

  • Metode rekrutmen dan seleksi yang efektif.

  • Teknik wawancara dan assessment untuk mendapatkan kandidat terbaik.

III. Pengembangan Kapabilitas Organisasi dan Individu

• Teknik Pengembangan Organisasi (Organization Development)

  • Strategi untuk meningkatkan efektivitas dan kesehatan organisasi melalui planned intervention.

• Prosedur Pembelajaran dan Pengembangan (Learning & Development)

  • Merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

IV. Manajemen Kinerja dan Talenta

• Teknik Manajemen Talenta (Talent Management)

  • Proses identifikasi, pengembangan, dan retensi karyawan dengan potensi tinggi (high-potential employees).

  • Perencanaan suksesi (succession planning).

V. Hubungan Industrial dan Tenaga Kerja

• Prosedur Penanganan Keluhan Pekerja (Grievance Handling)

  • Menyediakan saluran dan mekanisme formal untuk menyelesaikan keluhan atau perselisihan secara adil.

• Teknik Pelaksanaan Disiplin Pekerja

  • Penerapan prosedur disipliner yang konsisten dan adil, mulai dari teguran hingga pemutusan hubungan kerja.

VI. Administrasi SDM Global

• Prosedur Penanganan Administrasi Pekerja Antar Negara

  • Mengurus perizinan kerja (KITAS, IMTA).

  • Mengelola aspek hukum, pajak, dan kompensasi untuk tenaga kerja asing (expatriate).

Peserta

Training fungsi HR bagi manajer ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Supervisor Produksi
• Supervisor Administrasi
• Supervisor SDM
• Team Leader
• Koordinator Tim

Instruktur

Training HR untuk supervisor yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen karyawan efektif :

Instruktur yang mengajar pelatihan online dasar HR untuk manajer ini adalah instruktur yang berkompeten di HR supervisor ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan SQN Training 2025

• Batch 1 : 18 – 19 Januari 2025 / 26 – 27 Januari 2025
• Batch 2 : 15 – 16 Februari 2025 / 23 – 24 Februari 2025
• Batch 3 : 8 – 9 Maret 2025 / 23 – 24 Maret 2025
• Batch 4 : 18 – 19 April 2025 / 20 – 21 April 2025
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2025 / 24 – 25 Mei 2025
• Batch 6 : 15 – 16 Juni 2025 / 22 – 23 Juni 2025
• Batch 7 : 18 – 19 Juli 2025 / 26 – 27 Juli 2025
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2025 / 24 – 25 Agustus 2025
• Batch 9 : 14 – 15 September 2025 / 21 – 22 September 2025
• Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2025 / 26 – 27 Oktober 2025
• Batch 11 : 16 – 17 November 2025 / 26 – 27 November 2025
• Batch 12 : 7 – 8 Desember 2025 / 22 – 23 Desember 2025

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

• Syarat dan Ketentuan Berlaku
• Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di SQN Training

1. Module / Hand-out
2. FREE Flash disk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
6. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
7. FREE Exclusive Souvenir
8. Training Room Full AC And Multimedia.
9. City tour (*optional)

 AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

 

F.A.Q Seputar Pelatihan di SQN Training

Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar

Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.

Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.

Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:

• Jakarta: Hotel Amaris Kemang
• Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
• Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
• Surabaya: Hotel 88 Embong Malang

Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.

Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.

Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.

---

 

* Artikel diatas ditulis oleh Fatika Febrianti, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.