Apakah Anda Seorang :
- Manajer personalia yang ingin memperdalam tentang employee orientation a success?
- Spesialis yang ingin memperdalam tentang employee orientation a success?
- Instruktur yang ingin memperdalam tentang employee orientation a success?
Pperancang kursus yang bertanggung jawab untuk mempersiapkan dan melakukan orientasi karyawan baru akan mendapat manfaat dari hari pembelajaran yang unik dan aktif ini
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Make New Employee Orientation A Success:
Orientasi akan membawakan tiga macam informasi : (1) informasi umum yang berkaitan tentang pekerjaan biasa sehari-hari; (2) tinjauan tentang sejarah, operasi, tujuan dan produk atau jasa organisasi, serta bagaimana sumbangan kerja karyawan terhadap kebutuhan dari organisasi; dan (3) penyajian terinci, bisa melalui brosur, mengenai kebijaksanaan organisasi, aturan kerja dan tunjangan untuk karyawan. Pelatihan ini akan membahas mengenai orientasi pegawai baru dan sangat bermanfaat bagi personil di bidang SDM/HRD.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- Memahami dan melaksakanakan visi, misi, motto dan tujuan perusahaan;
- Memahami dan mampu melaksanakan hak dan kewajiban karyawan dengan baik;
- Memahami dan melaksanakan kebijakan umum dan tata tertib karyawan
Berita Baiknya adalah :
Training New Employee Orientation – Setiap tahap proses orientasi dengan karyawan baru yang penting, dari sebelumnya mereka mulai pekerjaan mereka, melalui bulan pertama mereka, dengan hasil menyelesaikan tahun pertama mereka dengan mata ke arah tujuan membantu menciptakan suasana yang ramah dan memberikan bimbingan yang diperlukan untuk karyawan baru untuk menyesuaikan diri dengan kehidupan, kami telah merancang serangkaian daftar periksa yang berguna yang menyediakan panduan. Karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perusahaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan setiap individu berkontribusi untuk menjadi anggota tim kerja. Usaha orientasi yang efektif juga berkontribusi terhadap keberhasilan jangka pendek dan jangka panjang.
AYO UPGRADE SKILL DI TRAINING UMKM
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Make New Employee Orientation A Success ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Make New Employee Orientation A Success baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Workshop Overview
Orientation: process over time vs. one-day training program
Benefits of successful programs
HR’s role and the supervisor’s role
How to evaluate your current orientation during the workshop
Examples from successful companies - How To Plan For Orientation
Who is your typical new employee ?
What is realistic and achievable?
Benefits of including skill objectives
Who should be involved and how to gain their cooperation
Techniques to identify your organization’s needs
Safety first: avoid expensive mistakes and accidents
How to get supervisors involved in the NEO process - Selecting Content and Methods
What new employee s need: enough vs. too much
Select appropriate methods to deliver timely orientation
Review schedules and checklists
First day do’s and don’ts
How to eliminate boredom and other pitfalls
How to create opening activities for group orientations
- key tips on taking plant tours
Inviting and guiding guest speakers
What audio-visual support is best?
Using “self-discovery” orientation and buddy systems
How to communicate corporate culture
Salaried, hourly, staff and supervisory orientation
How to make orientation more self-directed - Evaluate Yuor Orientation
New hire reaction
Were learning objectives reached?
Does knowledge transfer to the job?
How to show cost benefits - Special Considerations
New company start-up orientation
Mergers, acquisitions and reorientation
New departments, branches, stores, classifications, etc.
Orienting management families–corporate welcome wagon
Multi-location and intranet delivery ideas
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
JAKARTAHotel Amaris Tendean, JakartaBandungHotel Golden Flower, BandungYogyakartaHotel Dafam Malioboro, YogyakartaBaliHotel Ibis Kuta, Bali
Previous
Next
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23