TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Deskripsi

Job Grading and Remuneration merupakan sistem strategis dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan mengelompokkan jabatan secara objektif berdasarkan bobot, tanggung jawab, dan kompleksitas pekerjaan, serta mengaitkannya dengan struktur pengupahan yang adil dan kompetitif. Berdasarkan berbagai studi praktik HR global (seperti laporan WorldatWork dan Mercer), organisasi yang menerapkan job grading dan sistem remunerasi berbasis evaluasi jabatan terbukti mampu meningkatkan produktivitas karyawan hingga lebih dari 20%, menekan tingkat turnover, serta memperkuat keadilan internal dan daya saing eksternal perusahaan.

Training Job Grading and Remuneration dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis dalam menyusun, mengevaluasi, serta mengimplementasikan sistem klasifikasi jabatan dan remunerasi yang objektif, transparan, dan selaras dengan strategi organisasi. Pelatihan ini tidak hanya membahas konsep dan metodologi, tetapi juga memberikan wawasan aplikatif mengenai praktik terbaik (best practices) dalam pengelolaan struktur jabatan dan pengupahan, sehingga peserta mampu mendukung pengambilan keputusan manajemen yang adil, efektif, dan berkelanjutan.

Tujuan

1. Memahami konsep dasar dan prinsip job grading dan remuneration.
2. Mampu melakukan analisis dan evaluasi jabatan secara sistematis.
3. Menyusun struktur jabatan yang adil dan konsisten.
4. Merancang sistem remunerasi yang kompetitif dan berkelanjutan.
5. Mendukung kebijakan pengelolaan SDM yang transparan dan berbasis kinerja.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan sistem job grading dan remunerasi yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan perkembangan bisnis.

Materi

1. Ketepatan job description
2. Job evaluation dan metodenya
3. Komponen upah
4. Metode pengupahan
5. Pembuatan grade yang tepat
6. Struktur gaji
7. Performance Management
8. Salary survey

Peserta

Pelatihan ini cocok untuk para profesional dan pihak yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia dan kebijakan organisasi, antara lain:

• HR Manager dan HR Supervisor
• HR Officer dan HR Analyst
• Compensation & Benefit Specialist
• Pimpinan Unit Kerja atau Kepala Bagian
• Praktisi SDM dan Konsultan HR

Instruktur

Training Job Grading and Remuneration yang diselenggarakan akan dibimbing oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen sumber daya manusia, evaluasi jabatan, dan sistem remunerasi organisasi.

Instruktur pelatihan ini merupakan tenaga profesional yang kompeten dalam perancangan dan implementasi job grading serta compensation & benefit, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi, serta memiliki pengalaman dalam penyusunan struktur jabatan, sistem pengupahan, dan kebijakan remunerasi di berbagai sektor organisasi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan SQN Training 2026

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

• Syarat dan Ketentuan Berlaku
• Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di SQN Training

1. Module / Hand-out
2. FREE Flash disk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
6. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
7. FREE Exclusive Souvenir
8. Training Room Full AC And Multimedia.
9. City tour (*optional)

 AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

F.A.Q Seputar Pelatihan di SQN Training

Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar

Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.

Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.

Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:

• Jakarta: Hotel Amaris Kemang
• Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
• Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
• Surabaya: Hotel 88 Embong Malang

Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.

Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.

Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.

* Artikel diatas ditulis oleh Azrul Laila, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.