TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL
Deskripsi
Performance appraisal menjadi salah satu alat penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk menilai kinerja karyawan secara objektif. Evaluasi yang tepat dapat meningkatkan motivasi, memperbaiki produktivitas, serta membantu perusahaan dalam merancang strategi pengembangan karir. Tanpa sistem penilaian yang efektif, potensi konflik, ketidakadilan, dan rendahnya kinerja tim bisa muncul. Training Performance Appraisal ini membantu peserta memahami metode penilaian kinerja modern serta penerapan praktik terbaik agar appraisal benar-benar menjadi sarana pengembangan, bukan sekadar formalitas administrasi.
Training penilaian kinerja dirancang untuk memberikan wawasan menyeluruh mengenai sistem penilaian kinerja karyawan yang efektif dan berkeadilan. Peserta akan mempelajari prinsip dasar, metode penilaian, teknik komunikasi umpan balik, serta kaitan appraisal dengan manajemen talenta dan pengembangan karir. Dengan pendekatan praktik dan studi kasus, pelatihan ini membantu organisasi membangun budaya kerja yang produktif, transparan, serta berorientasi pada peningkatan kinerja jangka panjang.
Pelatihan yang membahas mengenai performance appraisal tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami konsep dan manfaat performance appraisal
- Menguasai teknik penilaian kinerja karyawan yang objektif
- Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik yang konstruktif
- Mendukung penyusunan program pengembangan karyawan berbasis hasil penilaian
- Menciptakan sistem appraisal yang adil dan transparan dalam organisasi
Dengan mengikuti pelatihan penilaian kinerja karyawan efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai performance appraisal.
Materi
- Konsep dasar performance appraisal
- Tujuan dan manfaat penilaian kinerja
- Metode penilaian kinerja modern
- Indikator Key Performance Indicator (KPI)
- Teknik wawancara penilaian kinerja
- Pemberian umpan balik yang efektif
- Hubungan appraisal dengan pengembangan karir
- Manajemen talenta berbasis hasil penilaian
- Strategi meningkatkan motivasi melalui appraisal
- Studi kasus implementasi performance appraisal di organisasi
Peserta
Training evaluasi kinerja karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Supervisor Operasional
- Staf Human Capital
- Manajer Lini
- Konsultan SDM
Instruktur
Training sistem appraisal efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penilaian kinerja karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan performance appraisal ini adalah instruktur yang berkompeten di performance appraisal ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan SQN Training 2025
- Batch 1 : 18 – 19 Januari 2025 / 26 – 27 Januari 2025
- Batch 2 : 15 – 16 Februari 2025 / 23 – 24 Februari 2025
- Batch 3 : 8 – 9 Maret 2025 / 23 – 24 Maret 2025
- Batch 4 : 18 – 19 April 2025 / 20 – 21 April 2025
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2025 / 24 – 25 Mei 2025
- Batch 6 : 15 – 16 Juni 2025 / 22 – 23 Juni 2025
- Batch 7 : 18 – 19 Juli 2025 / 26 – 27 Juli 2025
- Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2025 / 24 – 25 Agustus 2025
- Batch 9 : 14 – 15 September 2025 / 21 – 22 September 2025
- Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2025 / 26 – 27 Oktober 2025
- Batch 11 : 16 – 17 November 2025 / 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 7 – 8 Desember 2025 / 22 – 23 Desember 2025
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
Note : Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Lokal SQN Training :
- Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di SQN Training
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
* Artikel diatas ditulis oleh Fatika Febrianti, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.